Increase profits with sustainable practices
“绿色”是建筑公司多年来一直遵循的一个流行形容词. Before it became the norm to recycle, 建筑公司回收建筑和拆除(C)&D) debris, including steel, asphalt and concrete. As an industry that works directly with the land, 许多人已经认识到通过可持续做法保护它的重要性.
While these are important practices for protecting the earth, 你是否意识到,可持续发展的努力可以通过越来越多的方式提升公司的整体价值? Green practices can help reduce material costs, 增加员工保留率,并最终提高盈利能力,因为供应链合作伙伴和客户将您视为值得与之合作的公司,原因超出了传统的要求.
这里有三种更可持续的思考方式可以帮助提高你的底线.
Lower costs
根据美国环境保护局(EPA), 可持续发展基于一个简单的原则:我们生存和幸福所需的一切都取决于, either directly or indirectly, on our natural environment. 追求可持续性就是创造和维持人与自然和谐共存的条件,以支持今世后代.
许多新建筑项目都是在拆除路面等旧材料的地方完成的, foundations, brick and concrete are part of the job. 就地回收和再利用这些材料可以节省大量资金.
使用回收材料减少了购买原生骨料的需求,并减少了将其运送到工地的运输成本. It also reduces the need to transport C&将垃圾转移到场外,以及将其放入垃圾填埋场的潜在费用. 燃料使用的减少以及卡车磨损的减少,降低了刹车和轮胎等消耗品的维修和更换成本.
在某些情况下,旧材料不能在现场重复使用,必须运走. These can still have significant value. 这就是为什么许多公司建立了回收场,接受C&D waste and turn it into new products.
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就地回收和再利用旧路面等材料可降低运输成本, potentially increases profits and lowers emissions, which benefits the environment.
Attract and retain top talent
Employee turnover is costly and is estimated to equate to 1.如果算上广告,那就是员工工资的5到2倍, training and lost productivity, 根据Built In发表的文章《全国最大的彩票平台》. While you may not have considered it, 减少对环境的影响可能是降低劳动力成本的关键, retaining existing talent and attracting new employees, especially younger workers.
“大量调查显示,年轻员工希望为那些致力于可持续发展的公司工作,” said Komatsu’s Caley Clinton, senior manager – PR, CSR and content. “That includes on the job site, 以及在办公室通过减少纸张等做法, water and electricity use. 潜在员工还想知道你对社区的参与情况,以及你是如何以捐赠设备等方式为改善环境做出贡献的, time and labor to projects like tree planting.”
克林顿还说,重要的是,公司要以突出的方式强调其可持续发展的做法,以便在未来的雇员中脱颖而出.
“你应该认真考虑在你的网站上专门设立一个部分来介绍你正在做的减少碳足迹和水的使用的事情,” Clinton indicated. “Pictures showing your efforts are helpful. 应该在所有材料上突出显示你对绿色实践的承诺,如回收标志, including recruiting items, company brochures and other marketing items. It’s an essential part of your brand’s value, as long as it is actually a part of your company’s culture.”
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研究表明,如今的员工在选择雇主时会考虑企业责任和可持续的商业实践. In this photo, 小松的高管们在西弗吉尼亚州帮助公司植树造林项目. “潜在员工想知道你参与社区活动的情况,以及你是如何回馈社会的……,” said Komatsu’s Caley Clinton, senior manager – PR, CSR and content.
Land more jobs
就像员工希望为致力于可持续发展的企业工作一样, 其他公司希望与那些强调绿色商业实践的公司合作. 在许多情况下,公司或政府都要求在他们的项目中工作.
“现在,那些推进可持续发展的公司可以从正确的理由中获益, being on the forefront of the curve, and helping lead the way in their industries,” Clinton emphasized. “如果你等到需要的时候才向你想要合作的客户或另一个承包商提交一份报告,然后才意识到你并没有满足所有的要求,那么你可能在不久的将来处于不利地位。.”
Tips to get started
克林顿说,衡量贵国的可持续性将变得越来越重要, and it’s never been easier to do.
“有许多公司的软件可以帮助跟踪你所做的与可持续实践有关的几乎所有事情,” Clinton noted. “Right now, that’s mostly at a nice-to-have level, 但随着越来越多的要求被纳入公司必须如何开展业务的监管方面, it’s going to be essential. 那些没有这些指标的人可能会错过大部分(如果不是全部)机会. Those that do will likely land more jobs.”
编者注:本文节选自小松博客上的一篇较长的文章. 有关关注可持续实践如何使您的业务受益的更多信息,请访问 http://www.komatsu.com/blog/2022/increase-profits-with-sustainable-practices/
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